「労務・制度管理」用語一覧

公益通報者保護法

用語の定義 公益通報者保護法は、企業や公的機関などで発生する違法行為や重大な公的

労働条件通知書

用語の定義 労働条件通知書とは、雇用関係の開始時や労働条件に重要な変更があるとき

雇用契約書

用語の定義 雇用契約書は、使用者(企業)と労働者の間で個別に交わす書面または電磁

就業規則

用語の定義 就業規則は、企業が従業員に対して適用する労働条件・服務上のルールを文

アニバーサリー

アニバーサリーは「記念日」を意味し、人事領域では、勤続年数や入社日、資格取得、プ

解雇

解雇は、使用者が一方的に労働契約を終了させる行為であり、人事領域の中でも最も高い

産休いつから

「産休いつから」は、従業員から最も多い実務質問の一つであり、産前・産後休業の開始

個人情報保護法

個人情報保護法は、個人情報の適正な取扱いを定め、本人の権利利益を保護するための基

離職票

離職票は、雇用保険の失業等給付を受給する際などに用いられる、退職に関する公的な手

労働基準法

労働基準法は、賃金、労働時間、休憩・休日、年次有給休暇、解雇手続き等の最低基準を

育児休業給付金

育児休業給付金は、育児休業中の所得補填として雇用保険から支給される給付である。制

確定申告医療費控除

確定申告医療費控除は、従業員が家計として負担した医療費の一部を所得控除として扱い

有給休暇

用語の定義 有給休暇(年次有給休暇)とは、労働基準法に基づき、一定の要件を満たす

社会保険

用語の定義 社会保険とは、労働者の生活の安定を図る公的な保険制度の総称であり、一

妊活

用語の定義 エッセンシャルワーカーとは、社会機能を維持するために不可欠な業務に従

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