「メンタルヘルス・ウェルビーイング」用語一覧
アンガーマネジメント
用語の定義 アンガーマネジメントは、怒りの感情そのものを否定するのではなく、感情
6月病症状
用語の定義 6月病症状は、主に4月の人事異動・入社や連休による生活リズムの変化を
健康経営優良法人
用語の定義 健康経営優良法人は、企業が従業員の健康保持増進を経営課題として組織的
産業カウンセラー
用語の定義 産業カウンセラーは、職場における労働者の心理的・対人関係上の課題に対
バーンアウト
用語の定義 バーンアウトは、職場に関連する慢性的なストレス反応で、主に「情緒的枯
自己肯定感
用語の定義 自己肯定感とは、自分自身の価値や存在意義、能力に対する肯定的な評価・
モチベーション
用語の定義 モチベーションは、従業員が業務に向かう意欲や努力の方向性・強度・持続
フレネミー
用語の定義 フレネミーとは、職場で表面的には友好的な関係や協力を装いながら、実際
従業員満足度調査(ES調査)
用語の定義 一般的にはESは従業員満足度を指す。従業員満足度調査(ES調査)は、
ワークエンゲージメント
用語の定義 ワークエンゲージメントは、従業員が仕事や職場に対して示す積極的・前向
傷病手当金
用語の定義 傷病手当金は、被保険者が病気やけがで労務不能となり給与の支払いを受け
QOL
QOL(Quality of Life)は生活の質を指す概念であり、人事領域では
ウェルビーイング
ウェルビーイングは、心身の健康にとどまらず、生活や仕事を含む全体としての「良好な
HSP
用語の定義 HSPとは、心理学の文脈で用いられる概念で、生まれ持った気質として感
不定愁訴
用語の定義 不定愁訴とは、頭痛、倦怠感、めまい、動悸、不眠、食欲不振など、本人が