「配置・異動」用語一覧

異動

用語の定義 異動とは、企業が従業員の所属、職務内容、役割、勤務地などを変更する人

適材適所

用語の定義 適材適所とは、社員一人ひとりの能力・特性・志向に応じて、最も力を発揮

ジョブローテーション

用語の定義 ジョブローテーションとは、従業員を一定期間ごとに異なる部署・職務へ計

人材アセスメント

用語の定義 人材アセスメントとは、個人の能力・スキル・行動特性・ポテンシャルなど

社内タレントマーケットプレイス

用語の定義 社内タレントマーケットプレイス(Internal Talent Ma

社内公募制度

用語の定義 社内公募制度とは、企業が組織横断的または部門横断的に、あらかじめ公募

適材適所マッチング

用語の定義 適材適所マッチングとは、従業員一人ひとりの能力・スキル・経験・価値観

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