「育成」用語一覧
CDP
用語の定義 CDP(Customer Data Platform)とは、企業内に
OJT
用語の定義 OJT(On-the-Job Training)とは、従業員が実際の
能力アカデミー
用語の定義 能力アカデミー(Capability Academy)とは、企業が戦
コーチング文化
用語の定義 コーチング文化とは、従業員同士が対話を通じて思考を深め、自律的な行動
ラーニングアナリティクス
用語の定義 ラーニングアナリティクス(Learning Analytics)とは
社内講師制度
用語の定義 社内講師制度とは、企業内の社員が講師役となり、知識・技能・経験を他の
リスキリング
用語の定義 リスキリング(Reskilling)とは、新たな職務や役割に求められ
ラーニング・イン・ザ・フロー・オブ・ワーク
用語の定義 ラーニング・イン・ザ・フロー・オブ・ワーク(Learning in
メンタリング
用語の定義 メンタリングとは、経験豊富な先輩社員(メンター)が、後輩社員(メンテ
マイクロラーニング
用語の定義 マイクロラーニングとは、短時間(数分〜10分程度)で学習内容を区切り
スキルパスポート
用語の定義 スキルパスポートとは、従業員が保有するスキル、経験、資格、実績、学習
アップスキリング
用語の定義 アップスキリング(Upskilling)とは、従業員が現行業務や将来
IDP(個別育成計画)
用語の定義 IDP(Individual Development Plan/個別
キャリアパス設計
用語の定義 キャリアパス設計とは、従業員が将来担う可能性のある役割や職務、そこに
AIコーチ
用語の定義 AIコーチとは、生成AIや自然言語処理技術を活用し、従業員の学習・業