「組織開発」用語一覧

アウトスキリング

用語の定義 アウトスキリングは、従業員が現在の職務とは別の分野や将来必要になるス

効果測定

用語の定義 効果測定は、人事施策や制度が設定した目的・期待成果に対して、実際の成

マネジメント

用語の定義 マネジメントは、組織の目的達成に向けて人・業務・資源を計画・組織化・

ブレインストーミング

用語の定義 ブレインストーミングは、参加者が自由に多様なアイデアを出し合い、批判

副業

用語の定義 副業とは、従業員が主たる雇用先(本業)以外で行う有償または無償の労働

従業員満足度調査(ES調査)

用語の定義 一般的にはESは従業員満足度を指す。従業員満足度調査(ES調査)は、

ワークエンゲージメント

用語の定義 ワークエンゲージメントは、従業員が仕事や職場に対して示す積極的・前向

持株会

用語の定義 持株会とは、企業が従業員を対象に自社株式を共同で購入・保有する制度を

ステークホルダー

ステークホルダーは、企業活動から直接・間接に影響を受ける利害関係者の総称である。

PDCAサイクル

PDCAサイクルは、Plan(計画)→Do(実行)→Check(評価)→Act(

ガバナンス

ガバナンスは、組織が目的に沿って健全に意思決定し、権限行使を監督し、説明責任を果

ポートフォリオ

人事領域におけるポートフォリオは、個人の成果物集(キャリアポートフォリオ)にとど

SQ

SQは、人材開発や評価文脈で用いられる「Social Quotient(社会的知

アサーション

用語の定義 アサーションとは、自分の意見や要求、感情を率直かつ適切に表現し、同時

PDCA

用語の定義 PDCAとは、Plan(計画)、Do(実行)、Check(評価)、A

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