「社会・雇用トレンド」用語一覧
ナラティブ
用語の定義 ナラティブとは、組織が自社の目的・価値観・経験・変化を一貫した物語(
アンコンシャスバイアス
用語の定義 アンコンシャスバイアスは、意識的な意図なく働く自動的な認知の偏りを指
GX
用語の定義 一般的にはGXはグリーントランスフォーメーション(グリーン変革)を指
開示
用語の定義 開示は、組織が保有する人事関連情報を特定の相手に伝え、利用可能にする
セクハラ
用語の定義 セクハラは「セクシュアルハラスメント」の略称で、性別や性的指向、性に
2025年問題
用語の定義 2025年問題は、団塊の世代が高齢期に本格突入する時期を契機に、医療
リベラルアーツ
用語の定義 リベラルアーツは、特定職務の専門技術に限定されない幅広い教養や思考ス
MECE
用語の定義 一般的には Mutually Exclusive, Collecti
ロコモティブ・シンドローム
用語の定義 ロコモティブ・シンドロームは、筋骨格系の機能低下により移動機能(歩行
搾取
用語の定義 搾取とは、労働関係や業務委託関係において、立場の優位性を利用して当該
期間工
用語の定義 期間工とは、企業が生産繁閑や一時的な人手不足に対応するため、あらかじ
ミレニアル世代
用語の定義 ミレニアル世代は、一般には1980年代から1990年代前半ごろに生ま
マナー
用語の定義 マナーとは、職場における対人行動や環境への配慮に関する具体的な慣行・
ベーシックインカム
用語の定義 ベーシックインカムは、広義にはすべての個人(または一定の居住者)に対
パワハラ防止法
用語の定義 パワハラ防止法は、職場における「職務上の優位性を背景とした言動」が労