用語の定義

キャリア自律とは、従業員が自身のキャリア形成に主体的に関与し、学習や経験を通じて価値を高めていく考え方を指す。企業が一方的にキャリアを設計するのではなく、個人と企業が協働しながらキャリアを形成していく点に特徴がある。

注目される背景

終身雇用や年功序列を前提としたキャリアモデルが揺らぐ中、企業が個人のキャリアを長期にわたり保証することは難しくなっている。一方で、個人任せにするだけでは育成や戦略との乖離が生じるため、支援型のキャリア自律が求められている。

関連する用語

・リスキリング
・社内公募制度
・キャリア面談

※本記事は、執筆・編集プロセスの一部において生成AI技術を活用して作成しています。