「さ」用語一覧

心理的安全性

用語の定義 心理的安全性(Psychological Safety)とは、組織や

社内コミュニティ運営

用語の定義 社内コミュニティ運営とは、企業内の従業員同士が共通テーマ・専門性・目

組織ネットワーク分析(ONA)

用語の定義 組織ネットワーク分析(Organizational Network

組織開発(OD)

用語の定義 組織開発(Organization Development:OD)と

ジョブグレード/ペイバンド設計

用語の定義 ジョブグレード(Job Grade)とは、職務の価値や責任の大きさに

人事KPIダッシュボード

用語の定義 人事KPIダッシュボードとは、人材・組織に関する主要指標(KPI)を

人事オペレーティングモデル

用語の定義 人事オペレーティングモデル(HR Operating Model)と

人事データガバナンス

用語の定義 人事データガバナンスとは、企業が保有する人事関連データを正確・安全・

人的資本開示プロセス

用語の定義 人的資本開示プロセスとは、企業が自社の人材に関する情報を体系的に収集

性別賃金差異の公表

用語の定義 性別賃金差異の公表とは、企業における男性と女性の平均賃金の差を開示す

戦略的人件費管理

用語の定義 戦略的人件費管理とは、単に人件費の削減やコストコントロールを目的とす

キャリアパス設計

用語の定義 キャリアパス設計とは、従業員が将来担う可能性のある役割や職務、そこに

スキルパスポート

用語の定義 スキルパスポートとは、従業員が保有するスキル、経験、資格、実績、学習

スキルベース組織

用語の定義 スキルベース組織(Skill-Based Organization)

社内講師制度

用語の定義 社内講師制度とは、企業内の社員が講師役となり、知識・技能・経験を他の

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