「さ」用語一覧

産休いつから

「産休いつから」は、従業員から最も多い実務質問の一つであり、産前・産後休業の開始

裁量労働制

用語の定義 裁量労働制は、実際に働いた時間ではなく、あらかじめ定めた「みなし労働

産後パパ育休

用語の定義 産後パパ育休は、子の出生直後に父親(またはパートナー)が取得する育児

ジャーナリング

用語の定義 ジャーナリングとは、主に文章による自己記録・内省の手法で、職場では業

サードプレイス

用語の定義 サードプレイスとは、職場(会社のオフィス)と自宅のいずれにも当てはま

事業承継

用語の定義 事業承継とは、企業・事業の経営権や重要な業務・知識・顧客関係を次世代

産業カウンセラー

用語の定義 産業カウンセラーは、職場における労働者の心理的・対人関係上の課題に対

キャリアパス設計

用語の定義 キャリアパス設計とは、従業員が将来担う可能性のある役割や職務、そこに

スキルパスポート

用語の定義 スキルパスポートとは、従業員が保有するスキル、経験、資格、実績、学習

産休

用語の定義 産休とは、労働基準法に基づき、出産を控えた女性労働者が取得できる産前

就職氷河期

用語の定義 就職氷河期とは、1990年代後半から2000年代初頭にかけて、景気低

承認欲求

用語の定義 承認欲求とは、他者から認められたい、価値ある存在として受け入れられた

ストレスチェック

用語の定義 ストレスチェックとは、労働安全衛生法に基づき、労働者の心理的なストレ

スポットワーク

用語の定義 スポットワークとは、1日単位や数時間単位など、極めて短期間の就労を前

スキルベース組織

用語の定義 スキルベース組織(Skill-Based Organization)

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