アイスブレイクは、心理的安全性そのものを生み出す施策ではありませんが、
心理的安全性が立ち上がる“入口”をつくる役割を果たします。
小さな発言体験を積むことで、
「この場では話しても大丈夫そうだ」という感覚が形成され、
その後の本質的な議論につながっていきます。
※本記事は、執筆・編集プロセスの一部において生成AI技術を活用して作成しています。
アイスブレイクは、心理的安全性そのものを生み出す施策ではありませんが、
心理的安全性が立ち上がる“入口”をつくる役割を果たします。
小さな発言体験を積むことで、
「この場では話しても大丈夫そうだ」という感覚が形成され、
その後の本質的な議論につながっていきます。
※本記事は、執筆・編集プロセスの一部において生成AI技術を活用して作成しています。
貴社の人事課題に、専門コンサルタントが的確に対応いたします。
まずはお気軽にお問い合わせください。