リーダーは、メンバー間の競争が過度に強くならないように組織環境を整える必要があります。

具体的には、

・共通の目標を明確にする
・チームでの成果を評価する
・透明性の高い意思決定を行う

といった取り組みが重要です。
これにより、メンバー間の信頼関係を維持しながら、健全な競争を促すことが可能になります。

※本記事は、執筆・編集プロセスの一部において生成AI技術を活用して作成しています。