人材ビジョン策定・研修計画策定・運営支援

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人材ビジョンに基づく育成施策設計

こんなお悩みありませんか?

  • 事業戦略はあるが人材ビジョンがない
  • 必要な人材要件が分からない
  • 既存社員の育成施策が不十分で中途採用頼みになっている

三菱総合研究所が『企業の成長と人材の持続的活躍』を支援します。

サービスの特徴

  • 人材ビジョンに基づく育成施策設計

人材ビジョンに基づく育成施策設計

事業戦略に合致した業務遂行や成果を出している職員を対象としたインタビュー調査等を踏まえた人材ビジョンを策定し、多様な業界における研修企画・運用実績で培われた豊富な知見による既存研修の評価を行います。

貴社の人事課題に、専門コンサルタントが的確に対応いたします。
まずはお気軽にお問い合わせください。

サービスメニュー

人材ビジョンに基づく育成施策設計

事業戦略に合致した業務遂行や成果を出している職員を対象としたインタビュー調査等を踏まえた人材ビジョンを策定し、多様な業界における研修企画・運用実績で培われた豊富な知見による既存研修の評価を行います。

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