ハラスメントは、意図の有無にかかわらず、相手が不快や不利益を感じたときに問題となります。
アサーションでは、相手の尊厳を尊重しながら意見を伝えるため、不要な誤解や行き過ぎた表現を防ぐ効果があります。
また、アサーションが浸透した職場では、「違和感を感じたら伝えてよい」という空気が生まれやすく、問題の早期対応が可能になります。
結果として、深刻なハラスメントに発展するリスクを低減できます。

※本記事は、執筆・編集プロセスの一部において生成AI技術を活用して作成しています。