エッセンシャルワーカーについて、現時点で日本において統一的な法的定義が定められているわけではありません。
災害対応や感染症対策などの局面では、政府や自治体が業務継続の必要性に応じて対象職種を示すケースがありますが、恒常的な制度定義とは異なります。
そのため、企業や業界ごとに、社会的役割や業務停止時の影響度を踏まえて位置づける視点が重要になります。

※本記事は、執筆・編集プロセスの一部において生成AI技術を活用して作成しています。