退職面談とは、従業員が組織を離れる意思を示した、あるいは離職が確定した段階で行われる対話の場です。
その目的は、単なる事務手続きや退職理由の確認にとどまらず、 本人の意思決定を尊重しつつ、組織としての姿勢や関係性を整理することにあります。
退職面談は、

・個人にとっては「これまでのキャリアをどう区切るか」
・組織にとっては「人をどう送り出すか」

が問われる場であり、 企業の人材観や信頼のあり方が最も露出する局面の一つといえます。

※本記事は、執筆・編集プロセスの一部において生成AI技術を活用して作成しています。