退職面談そのものを他の社員が直接見ることは少なくても、 「辞める人がどう扱われたか」は、必ず組織内で共有されます。
丁寧な退職面談は、 「この会社は人を大切にする」というメッセージとして伝わり、 組織への信頼や安心感につながります。
逆に、冷淡・形式的な対応は、 将来的な離職意向を静かに高める要因になり得ます。

※本記事は、執筆・編集プロセスの一部において生成AI技術を活用して作成しています。