フレネミー（frenemy）とは、「friend（友人）」と「enemy（敵）」を組み合わせた言葉で、表面的には友好的な関係を保ちながら、内面的には競争や対立、警戒心が存在する人間関係を指す概念です。

職場においては、協力関係のように見えながらも、

・評価や昇進を巡る競争
・情報共有の抑制
・相手の成果への対抗意識

などが背景に存在する関係を指す場合があります。

フレネミー関係は必ずしも意図的な敵対行動を伴うわけではありませんが、長期的には信頼関係の低下やチームの協働性の低下につながる可能性があるため、組織マネジメントの観点からも注意が必要とされています。

※本記事は、執筆・編集プロセスの一部において生成AI技術を活用して作成しています。