アイスブレイクとは、会議や研修、対話の冒頭などにおいて、 参加者の緊張や心理的な壁を和らげ、発言や相互作用が起こりやすい状態をつくるための働きかけを指します。
単なる雑談や場つなぎではなく、 参加者の注意を「場」に向け、関係性を一時的にフラットにすることで、 その後の対話や意思決定の質を高めるための準備行為と位置づけられます。

※本記事は、執筆・編集プロセスの一部において生成AI技術を活用して作成しています。