アイスブレイクは、以下のような場面で特に有効です。

・初対面のメンバーが集まる会議や研修
・意見対立が予想される議題を扱う場
・発言が少なくなりがちなオンライン会議
・上下関係や専門差が大きいメンバー構成

共通しているのは、心理的な距離や緊張が存在する状況です。

※本記事は、執筆・編集プロセスの一部において生成AI技術を活用して作成しています。