アウトプレースメントとは、企業が人員削減や組織再編を行う際に、 対象となる従業員の社外での再就職やキャリア転換を支援する取り組みを指します。
具体的には、キャリアカウンセリング、再就職支援、スキル整理、応募書類作成支援などが含まれます。
単なる退職支援ではなく、 企業の社会的責任（CSR）や人事の倫理性を体現する施策として位置づけられる点が特徴です。

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