雇用・人材政策動向調査、事業環境分析
最新の政策動向を踏まえた人材戦略基盤の整備
こんなお悩みありませんか？
- 雇用や労働に関する政策や労働市場動向が自社の経営に与える影響を知りたい
- この先対応が必要になる働き方や労務管理に影響する法改正の動きを知りたい
- 自社の人材確保（採用・育成・定着）策に役立つ先進的な施策や事例を知りたい
三菱総合研究所が、PEST情報を独自ルートで収集、政策研究のエキスパートが整理分析し人材戦略の立案を支援します。
サービスの特徴
- 豊富な政策調査、制度分析の知見を活かした最新情報の整理
- 情報収集を超えて、事業環境や人材戦略に与える影響を分析
- 制度・政策のユーザーとして、企業側からの政策提言も支援可能
豊富な政策調査、制度分析の知見を活かした最新情報の整理
労働時間や年次有給休暇を始めとした働き方に関する法規制、同一労働同一賃金等の雇用管理における考え方等、企業が従業員を雇用した際に守るべきルールは複数の法律や制度が複雑に関係し合っています。法令遵守と自社の人材戦略実現を両立するためには最新の政策動向を俯瞰的に把握することが重要です。
情報収集を超えて、事業環境や人材戦略に与える影響を分析
働き方をはじめとした雇用や人材育成に関するトレンドは、先進的な企業の取組から生まれることもあります。労働市場の流動化が進み、「選ばれる会社」になる為に取り組むべき次の一手を他社事例等に関する知見から提案します。
制度・政策のユーザーとして、企業側からの政策提言も支援可能
ビジネスモデルや人材要件、働き方が多様化する中で、従来の法的、制度的枠組みの再構築が急がれています。自社の事業展開に大きな影響を与える制度・政策について分析・検討を進め、より良い事業環境の実現に向けた企業側からの政策提言を支援します。
貴社の人事課題に、専門コンサルタントが的確に対応いたします。
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サービスメニュー
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実績紹介
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＜業種・業界＞
サービス業＜従業員規模＞
非公表＜課題感＞
サービス業として、対人サービスの現場を持つ職場であり、その職場を多くの非正規雇用従業員（パート社員、アルバイト）が支えていた。
無期転換ルール等の非正規雇用労働者をめぐる政策方針や近年の人手不足感があり、従来の人員体制では将来に渡って安定したサービス提供が難しくなるのではないかとの危機感があった。＜課題に対する、実施事項・工夫ポイント＞
「非正規雇用労働者」に関する雇用・労働関連施策のこれまでの変遷を整理すると共に、最新の国の政策動向について情報収集を実施。
採用競争が厳しい労働市場の中で、「サービス業」の競合他社や「非正規雇用」の採用が多い業界において実施している施策を収集・分析。参考情報を踏まえて、人材戦略の方向性を提案。
PEST分析のフレームワークを用いた政策上の課題と今後の政策潮流を分析し、社内外ステークホルダーへの人材戦略の共有と理解獲得を目的にレポーティング。＜成果＞
「今後の人材戦略の在り方」について、経営層での中長期的な人材戦略の見直しを実施。
現在在籍する非正規雇用従業員の定着・活躍を促進する人事施策を協力事業者も含めたグループ大で実現。更なる戦力化に取組む。
ご利用までの
流れ
お問い合わせ
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ヒアリング
専門領域のプロフェッショナルが、貴社のご状況、課題などを詳しくお聞きいたします。
ご提案
ヒアリング結果を踏まえ、貴社に最適なソリューションをご提案させていただきます。
ご契約
ソリューションにご納得いただけましたら、ご契約となります。
ご支援スタート
ご成約後、ご支援が開始いたします。
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