人的資本開示支援

人的資本開示支援

実践につながる人的資本開示を支援──法定対応を超えた「伝わる」開示設計

こんなお悩みありませんか?

  • 法定対応はできたが、戦略的な「任意開示」をどう設計すべきか分からない
  • ステークホルダーへの情報開示方針とストーリーが曖昧
  • 現状開示の質やギャップが把握できず、ベンチマーク事例も不足している

三菱総合研究所が『企業の成長と人材の持続的活躍』を支援します。

サービスの特徴

  • 単なる法定開示に留まらず、任意開示まで含めた“戦略的開示”を支援
  • 人的資本経営コンソーシアム等で得た優良事例の提供

単なる法定開示に留まらず、任意開示まで含めた“戦略的開示”を支援

単なる法定開示に留まらず、現状の開示内容レビュー等(有価証券報告書、統合報告書、Web等)、任意開示まで含めた戦略的開示を支援いたします。

人的資本経営コンソーシアム等で得た優良事例の提供

貴社の狙いに沿った優良事例の提供し、当社案をベースにディスカッション・更新(開示方針/見せ方のブラッシュアップ)を行っていきます。

貴社の人事課題に、専門コンサルタントが的確に対応いたします。
まずはお気軽にお問い合わせください。

サービスメニュー

人的資本開示支援

企業理念やパーパスの明確化と経営戦略と連動した人材戦略、目指す人材ポートフォリオの策定、持続的な企業価値向上に向けた投資家に対する人材戦略の積極的な情報開示・発信を支援します。

サービス紹介リーフレット(無料)

貴社の人事課題に、専門コンサルタントが的確に対応いたします。
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ご利用までの
流れ

お問い合わせ

まずはフォームまたはお電話でお問い合わせください。

ヒアリング

専門領域のプロフェッショナルが、貴社のご状況、課題などを詳しくお聞きいたします。

ご提案

ヒアリング結果を踏まえ、貴社に最適なソリューションをご提案させていただきます。

ご契約

ソリューションにご納得いただけましたら、ご契約となります。

ご支援スタート

ご成約後、ご支援が開始いたします。

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