人材ギャップ解消の計画策定

人材ギャップ解消に向けた育成計画の立案、実行支援

こんなお悩みありませんか？

三菱総合研究所が『企業の成長と人材の持続的活躍』を支援します。

サービスの特徴

事業戦略・人材戦略を連動させたうえで目標期間から逆算し、現実的な解消プランを設計いたします。

従来のOff-JTに加え、人材要件（行動、知識、スキル、経験）を具体化し、必要な研修体系やOJTの体系を設計を支援いたします。

貴社の人事課題に、専門コンサルタントが的確に対応いたします。
まずはお気軽にお問い合わせください。

人材戦略で掲げた目標期間内の人材ギャップ解消（必要人材の充足）に向けて、不足スキル獲得・伸長に向けた育成施策（Off-JT、OJT、PBLなど）の立案・実行を支援します。

サービス紹介リーフレット（無料）

貴社の人事課題に、専門コンサルタントが的確に対応いたします。
まずはお気軽にお問い合わせください。

まずはフォームまたはお電話でお問い合わせください。

専門領域のプロフェッショナルが、貴社のご状況、課題などを詳しくお聞きいたします。

ヒアリング結果を踏まえ、貴社に最適なソリューションをご提案させていただきます。

ソリューションにご納得いただけましたら、ご契約となります。

ご成約後、ご支援が開始いたします。

貴社の人事課題に、専門コンサルタントが的確に対応いたします。
まずはお気軽にお問い合わせください。