風土・意識改革コンサルティング

風土・意識改革コンサルティング

組織風土に関わるさまざまなテーマに対応したオーダーメイド型コンサルティングをご提供

こんなお悩みありませんか?

  • トップのコミットメントが薄く人事が疲弊
  • 人事戦略と従業員風土が連動していない
  • ハード面(人事制度改革)優先でソフト面(組織風土改革)がおざなり

三菱総合研究所が『企業の成長と人材の持続的活躍』を支援します。

サービスの特徴

  • 組織風土に関わるさまざまなテーマに対応したオーダーメイド型コンサルティングをご提供
  • 「トップのコミットメント」「戦略-制度-風土の整合性」「ソフトアプローチとハードアプローチの併用」で改革を推進。ハードアプローチとしての人事制度改革をご支援

組織風土に関わるさまざまなテーマに対応したオーダーメイド型コンサルティングをご提供

「トップのコミットメント」「戦略-制度-風土の整合性」「ソフトアプローチとハードアプローチの併用」等、現状の徹底的なレビューから着手し、人材戦略や業務・風土と整合する制度をオーダーメイドで設計いたします。

組織風土に関わるさまざまなテーマに対応したオーダーメイド型コンサルティングをご提供

「トップのコミットメント」「戦略-制度-風土の整合性」「ソフトアプローチとハードアプローチの併用」で改革を推進。ハードアプローチとしての人事制度改革をご支援

現状のレビューから成果・進捗確認等の4つのフェーズを通して貴社戦略と整合した、新たな貴社戦略と整合した、新たな組織風土醸成を実現を支援いたします。

「トップのコミットメント」「戦略-制度-風土の整合性」「ソフトアプローチとハードアプローチの併用」で改革を推進。ハードアプローチとしての人事制度改革をご支援

貴社の人事課題に、専門コンサルタントが的確に対応いたします。
まずはお気軽にお問い合わせください。

サービスメニュー

組織風土改革コンサルティング

エンゲージメント向上・挑戦する組織風土・生産性向上を実現する「攻め」の組織風土改革支援

サービス紹介リーフレット(無料)

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ご利用までの
流れ

お問い合わせ

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ヒアリング

専門領域のプロフェッショナルが、貴社のご状況、課題などを詳しくお聞きいたします。

ご提案

ヒアリング結果を踏まえ、貴社に最適なソリューションをご提案させていただきます。

ご契約

ソリューションにご納得いただけましたら、ご契約となります。

ご支援スタート

ご成約後、ご支援が開始いたします。

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